Бұл бетті қараңыз араб, Қытай, Француздар, испандық, Португал немесе веб-сайттың жоғарғы оң жағында орналасқан тіл виджеті арқылы қалаған тілді таңдау арқылы кез келген басқа тіл.
Бұл байқау тек қаржы, сәйкестік және тәуекел жөніндегі вице-президент лауазымына үміткерлерді қабылдау үшін қайта ашылды, оның соңғы мерзімі 29 сәуір, UTC бойынша 23.59. Төмендегі бастапқы байқаудың барлық тиісті шарттары жарамды.
ХСК-ның Тағайындаулар және сайлау комитеті мүшелерді сайлауға шақырады Басқару кеңесі 2026-2030 жылдарға арналған.
2026 жылдың қазан айында Басқарушы кеңестің жартысы ауысып, жаңадан сайланған мүшелермен алмастырылады, ал 2024 жылдың желтоқсанында сайланған мүшелер 2028 жылғы Бас Ассамблеяға дейін жұмыс істейді (жалғасып жатқан мүшелер тізімі үшін шақырудың pdf нұсқасының 1-қосымшасын қараңыз).
Келесі жеті лауазымға үміткерлер шақырылады:
1, 2 және 3 санаттағы жақсы беделге ие ISC мүшелері (яғни, соңғы үш жылда немесе қосылғаннан бері мүшелік жарналарын төлеген немесе мүшелік жарналарынан босатылған) кандидатуралар ұсынуға және сайлауда дауыс беруге құқылы.
жүктеп алу номинацияларға толық шақыру pdf форматында.
ISC Басқарушы кеңесінің мүшелеріне кандидатураларға толық шақыру
Қайта қаралған нұсқаның қабылдануымен Жарғылар мен іс жүргізу ережелері (RoP) 2024 жылдың 8 наурызындағы ISC Басқарушы кеңесі мүшелерінің өкілеттік мерзімі төрт жылды құрайды және кезең-кезеңмен белгіленеді, Кеңес мүшелерінің жартысы әр екі жыл сайын ауысып отырады. 2026 жылы Басқарушы кеңестің жартысы ауысып, жаңадан сайланған мүшелермен ауыстырылады, ал 2024 жылдың желтоқсанында сайланған мүшелер 2028 жылғы Бас Ассамблеяға дейін өз өкілеттігін жалғастырады.
Қайта қаралған Жарғылар мен Рәсім ережелері сонымен қатар ... белгіледі Тағайындаулар және сайлау комиссиясы ISC Басқарушы кеңесінің мүшелерін ұсыну, сайлау және тағайындау процестері бойынша кеңес беру және басшылық жасау (38-бап). Тағайындаулар және сайлау комитетінің рөлі ISC Басқарушы кеңесінің құрамының тиістілігін, тиімділігін және инклюзивтілігін қамтамасыз ету болып табылады.
Келесі жеті лауазымға үміткерлер шақырылады:
RoP 5.2 және 6.2-баптарына сәйкес, ұсынуға және дауыс беруге құқығы бар мүшелер келесілерді ұсынуға шақырылады:
Демек, әрбір ISC мүшесінен кандидатуралардың ең көп саны бес.
Лауазымды тұлғаларға (вице-президенттерге) кандидатураларды кемінде екі мүшелік санатынан кемінде үш мүше қолдауы тиіс. (тапсырыс беруші ұйымды қоса алғанда).
Тағайындаулар және сайлау комитеті 21-бапқа сәйкес Басқарушы кеңестің жаңа мүшелермен инклюзивтілігін, әртүрлілігін және өкілділігін қамтамасыз етуге тырысады:
| Басқарушы кеңестің құрамы Кеңес мүшелерінің базасының әртүрлілігін көрсетуі керек, ғылымның әртүрлі салаларының тиімді өкілдігі қамтамасыз етілуіне ерекше назар аударылуы тиіс. Басқарушы кеңестің құрамына география, жыныс, этникалық тегі және мансап сатысы да кіруі керек. (Халықаралық сауда ұйымының 21-ші жарғысы) |
Сондықтан, Тағайындаулар және сайлау комиссиясы мыналарды ұсынады:
Басқарма мүшелері Кеңеске өз мекемелерінің немесе ұйымдарының өкілдері ретінде емес, жеке тұлға ретінде қызмет етеді.
Кандидаттар Кеңес мүшелігінің міндеттерін және оған байланысты айтарлықтай уақыт шығындарын білуі және оларды өз мойнына алуға дайын болуы керек. 18-баптан:
| Басқарушы кеңестің негізгі функциялары ғылыми және стратегиялық басшылықты қамтамасыз ету, Кеңестің принциптері мен құндылықтарын қолдау, Кеңестің көзқарасы мен миссиясының орындалуын қадағалау, Кеңестің қаржылық және операциялық тұрақтылығын қамтамасыз ету болып табылады. |
Басқарушы кеңес мүшелері мен қарапайым мүшелерінің нақты міндеттері туралы қосымша мәліметтер осы құжатта көрсетілген. Жарғылар мен іс жүргізу ережелері.
Практикалық тұрғыдан алғанда, барлық Басқарушы кеңес мүшелері күтілуде:
Жыл бойына жұмыс көлемі біркелкі емес, бірақ орташа жұмыс жүктемесі келесідей бағаланады:
Басқарушы кеңес жылына орта есеппен 6-7 рет, оның ішінде әдетте бір рет жеке кездесу өткізеді. Виртуалды кездесулер әдетте 2.5 сағатқа созылады.
Сонымен қатар, Атқарушы комитет (лауазымды тұлғалар) жылына орта есеппен 6-7 рет, виртуалды түрде, 60-90 минут бойы жиналады.
Басқарушы кеңес мүшелерінен ережелерді сақтау күтіледі ISC мінез-құлық кодексі.
Басқарушы кеңестің жаңадан тағайындалған мүшелері 2026 жылдың 19-24 қазанында Бейжіңде өтетін аралық мүшелік кездесуіне қатысады деп күтілуде, сол кезде олар қызметке кіріседі.
Басқарушы кеңестің барлық мүшелері мыналарды күтеді:
Офицерлердің ерекше міндеттері бар және олардан төмендегідей нақты тәжірибе мен тәжірибе болуы керек.
| Қаржы, сәйкестік және тәуекел жөніндегі вице-президент Қаржы, сәйкестік және тәуекелдер жөніндегі вице-президент «қаржы, сәйкестік және тәуекелдерді басқару мәселелері» мен «жарналар шкаласы, жарналар кестесі және онымен байланысты саясаттар» үшін жауапты Қаржы, сәйкестік және тәуекелдер жөніндегі комитетті басқарады. Комитетке мыналар міндеттеледі: – қаржыландыру, бюджеттеу және сәйкестік бойынша ұсыныстар беру және қадағалау; – ішкі саясатты әзірлеуді бақылау (сапарлар, сатып алулар және т.б.); – Кеңестің тәуекелдерді басқару тәсілін қарастыру және оған есеп беру Кеңестің тәуекел профилі бойынша Басқарушы кеңес; – Басқарма мен кеңестің мінез-құлық кодексінің сақталуын бақылау дене мүшелері. Сондықтан, жұмысқа орналасу үшін өтініш беруші келесілерді әкелуі керек: – ұйымның қаржысын қадағалау және үйлестіру тәжірибесі ұйымдастырушылық стратегия және қаржылық басқару; – ұйымдық саясатты әзірлеу және енгізу тәжірибесі; – күрделі контекстегі ұйым үшін тәуекелдерді басқару тәжірибесі; – ғылымды қаржыландыру саласы мен экономикалық үрдістерді білу; – ISC мүшелігімен танысу; – қатаңдық, егжей-тегжейлі назар аудару және жауапкершілікке берілгендік. |
| Ғылым бағдарламалары жөніндегі вице-президент Ғылым бағдарламалары жөніндегі вице-президент Кеңес үйлестіретін, бірлесіп үйлестіретін немесе демеушілік ететін ғылыми қызметке қатысты міндеттерді және Басқарушы кеңес жүктеген басқа да міндеттерді атқарады. Бұл рөлге көшбасшылық және халықаралық ынтымақтастық саласындағы мықты тәжірибесі бар халықаралық деңгейде беделді ғалым қажет. Қызметкерден мыналар күтіледі: – ХҚК хатшылығына және Басқарушы кеңеске стратегиялық кеңес беру ғылыми бағдарламаларды үйлестіру; – Басқарушы кеңеске ISC еншілес органдарымен қарым-қатынасты басқару бойынша кеңес беру; – мүшелік басқаратын жобаларды бағалау және мониторингілеу бойынша кеңес беру. |
Кандидаттар ISC веб-сайтындағы өтінім нысаны арқылы ұсынылуы керек.
Әрбір үміткерге тек бір ғана номинация пакеті берілуі тиіс.
Тағайындаулар және сайлау комитеті ұсынылған кандидаттарды қарастырып, сұранысқа ие профильдер мен әртүрлілікті ескере отырып, кандидаттарды таңдайды.
Егер үміткерлердің әртүрлілігі жеткіліксіз болса, қосымша үміткерлерді ұсынуға бағытталған шақыру жасалуы мүмкін. Комитет қажет болған жағдайда ISC мүшелерінің үміткерлер тобынан тыс тиісті қосымша үміткерлерді іздеуі мүмкін.
Комитет әрбір лауазымдық лауазымға үш үміткерге дейін сұхбат жүргізеді және қажет болған жағдайда қарапайым мүше лауазымдарына үміткерлермен сұхбаттасу жүргізуі мүмкін.
Комитет мүшелікке мыналарды ұсынады:
Офицер лауазымына үміткерлерден, егер олар офицер лауазымына үміткер ретінде таңдалмаса, қарапайым мүше лауазымына қарастырылуға дайын немесе дайын емес екенін көрсету сұралады.
Сайлау 2026 жылдың қыркүйек айының басында электронды түрде өтеді. Дауыс беру рәсімдері туралы ақпарат уақтылы беріледі.
2026 жылғы индикативті номинациялар мен сайлаулардың мерзімдері келесідей:
| 3 ақпан | ISC мүшелерінен кандидатураларды қабылдау туралы хабарландыру |
| Ақпан (қосымша) | ISC мүшелеріне арналған ақпараттық кездесу(лер) |
| 31 наурыз | Басқарма мүшелеріне кандидатураларды ұсынудың соңғы мерзімі |
| Сәуір - маусымның ортасы | Бағалау, әңгімелесу және кандидаттарды іріктеу |
| Мамырдың басынан ортасына дейін | Мемлекеттік қызметке үміткерлермен сұхбат |
| Маусымның ортасы | Басқарма мүшелерінің лауазымдарына кандидаттардың тізімдерін тарату |
| 1-9 қыркүйек | Сайлау (электрондық дауыс беру арқылы) |
| 19-24 қазан | Аралық мүшелік кездесуі, Пекин |
Номинация нысаны
Суретке түсіру Якуб Жерджицки on Unsplash