Ғылымдағы гендерлік теңдік: әйелдердің ғаламдық ғылыми ұйымдарға қосылуы және қатысуы

Есеп GenderInSITE (Ғылым, инновация, технология және инженериядағы гендер), Академияаралық серіктестік (IAP) және Халықаралық ғылыми кеңес (ISC) арасындағы маңызды ынтымақтастықтың жемісі болып табылады.

Ол IAP және ISC мүшелері болып табылатын ғылым академиялары арасында, сондай-ақ ХҚК мүшелері болып табылатын халықаралық тәртіптік одақтар мен қауымдастықтар арасында жүргізілген сауалнамалардың нәтижелері туралы хабарлайды.

IAP және ISC бірге бүкіл әлем бойынша таралған және инженерлік, медициналық және әлеуметтік ғылымдарды қамтитын кең мағынада ғылымды қамтитын 250-ден астам бірегей ұйымдарды білдіреді. Бұл ғылымдағы гендерлік теңдік үшін жаңадан пайда болған қуатты коалиция, оның басқа ұқсас жаһандық ғылым желілерін қамту үшін кеңейту мүмкіндігі бар.

Сауалнама нәтижелері 2015 жылы жүргізілген алдыңғы зерттеумен салыстыруға мүмкіндік береді және жаһандық ғылымда аса қажет гендерлік трансформация үшін маңызды бастапқы ақпарат береді.

• Баспасөз хабарламасын оқыңыз
• Сауалнамадан мекемелердің толық тізімін қараңыз

Негізгі тұжырымдар

• көрсету: Жоғары академиялардағы әйелдер өкілдігінің орташа үлесі 16%, ал жас академиялардағы орташа үлесі 42%.
• Жоғары басшылық: Басқару органдарында қызмет ететін әйелдердің орташа үлесі академиялар үшін 29% және тәртіптік одақтар мен қауымдастықтар үшін 36% құрайды. Жалпы алғанда, әлеуметтік ғылымдар ұйымдары жетекші лауазымдардағы әйелдер үлесі бойынша жоғарырақ орын алады.
• Қолдау: Академиялардың 22% және кәсіподақтар мен қауымдастықтардың 42% жұмыс орнындағы жыныстық қудалауды қарастыратын құжатқа ие. Кейбір академиялар жыныстық қудалау мәселелерімен айналысатын қосымша тиісті құрылымдарды ұсынады.
• Пәндер: Академия мүшелерінің үлесі 28% (биология ғылымдары) және 27% (әлеуметтік ғылымдар, гуманитарлық ғылымдар және өнер) мен 10% (инженерлік ғылымдар) және 8% (математика ғылымдары) дейін ауытқиды.
• Қатысу: Академиялардың 36%-ында әйелдердің өз қызметіне қатысуын арттыру қажеттігі туралы нақты айтылған құжаттар бар. Халықаралық тәртіптік ұйымдардың 45%-ында гендерлік стратегия құжаты бар. Академиялардың 46% -ында ғылымдағы әйелдерге бағытталған бағдарламалар немесе бастамалар бар.
• БҰҰ-ның тұрақты даму мақсаттары: Академиялардың БҰҰ-ның 5-ші Тұрақты даму мақсатына (гендерлік теңдік) сәйкестігі салыстырмалы түрде төмен – тек 46% келіседі немесе толық келіседі. Қосымша 20% SDG5 олардың мекемесіне қолданылмайтынын айтады.